27/07/2026

Empresa familiar

Las empresas familiares son aquellas cuyos miembros forman parte de un mismo núcleo familiar, de forma que la toma de decisiones recae sobre varios miembros de la misma familia y sirven a sus intereses.

Según el Instituto de la Empresa Familiar, en 2020, aproximadamente un 89% del total de empresas españolas eran empresas familiares (1,1 millones de empresas en total). Estas empresas crean, en España, un 67% del empleo privado, así como un 57,1 del PIB del sector privado.

A nivel europeo y en este mismo año, el citado instituto estimó que en la UE habría un total de 14 millones de empresas familiares, generando 60 millones de empleos en el sector privado.

Entre las ventajas que presentan las empresas familiares, se pueden destacar el gran vínculo que existe entre los miembros de la familia, lo que hace que su compromiso sea mayor, así como el hecho de que los sujetos que intervienen suelen compartir los mismos valores, tanto en lo personal como en lo empresarial, de forma que es más fácil que sus puntos de vista sean similares.

También tienen sus inconvenientes, ya que las empresas familiares suelen tener una dimensión menor, con lo que los riesgos que se asumen pueden ser superiores, así como por el peligro que puede derivarse de la confusión entre los intereses familiares y los intereses empresariales, con lo que los conflictos en el seno de estas entidades pueden surgir más fácilmente.

El modelo de empresa que plantea una empresa familiar puede ser muy complejo, teniendo en cuenta que en si mismo se contienen tanto elementos empresariales y profesionales, como familiares y personales.

En el diccionario jurídico te ayudamos a entender los conceptos clave de la empresa familiar y su interrelación con el derecho y la regulación.

A / Derecho societario

Administradores sociales

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Los órganos sociales de las sociedades de capital están constituidos por los administradores y la junta general. Los administradores tienen la función de llevar a cabo el objeto social. Su responsabilidad abarca tanto la gestión interna de las operaciones de la sociedad, como también la interacción con terceros, contando con la autorización para actuar en representación de la sociedad frente a estos. En resumen, ejercen labores de gestión y representación de la sociedad.

Derecho societario / S

¿Qué son las sociedades de capital?

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Las sociedades de capital son un tipo específico de empresas, en donde lo relevante son las contribuciones económicas que los socios hagan. La medida de cuánto participa cada socio en la empresa se determina según lo que aporta al capital social. El capital se encuentra dividido en partes alícuotas, ser propietario de esas partes alícuotas – participaciones o acciones – es lo que te proporciona la posición de socio. Las sociedades de capital dan nacimiento a una persona jurídica, con capacidad para mantener sus propias relaciones jurídicas y para operar en el tráfico como sujeto de derecho.

Derecho societario / E

¿Qué son los estatutos sociales?

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Los estatutos sociales constituyen una parte esencial de toda sociedad de capital porque establecen cuales son las normas internas que van a regir tanto la organización como el funcionamiento de la sociedad. Por ello los estatutos sociales integran la escritura pública de constitución y tiene un contenido mínimo (denominación social, objeto social, domicilio social, capital social, modos de organizar el órgano de administración de la sociedad y modos en que los órganos sociales pueden adoptar acuerdos al interior de su seno) que puede ser ampliado por los socios siempre que no se opongan a las leyes ni contradigan los principios configuradores de la forma societaria o del tipo social elegido.

Derecho societario / J

¿Qué es la junta general?

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La junta general es el órgano social de las sociedades de capital que reúne a los socios, y donde se debate y toma acuerdos que representan y expresan la voluntad social. Entre los asuntos de su competencia se encuentran la aprobación de cuentas anuales; el nombramiento y la separación de los administradores; la modificación de los estatutos sociales; el aumento o la reducción del capital social; la supresión o limitación del derecho de suscripción preferente; la adquisición, enajenación o la aportación a otra empresa de activos esenciales de la sociedad; la fusión o escisión de la sociedad, el traslado del domicilio social al extranjero; la disolución de la sociedad, etc.